No dia 01 de junho de 2022 foi acertada e assinada a Convenção Coletiva de Trabalho referente ao ano de 2022-2023, pelo presidente do SINTROC o Sr. Jair Padilha dos Santos, passando a vigorar a partir de 01 de maio de 2022 e reajustando os salários dos trabalhadores. O reajuste será calculado sobre o salário fixo percebido/devido retroativo ao mês de maio do mesmo. A CCT 2022 já está no site no link convenções.
No dia 15 de julho de 2021 foi acertada a negociação coletiva do ano de 2021-2022, passando a vigorar a partir de 01 de maio de 2021 e reajustando os salários dos trabalhadores, o reajuste será calculado sobre o salário fixo percebido/devido retrativo ao mês de maio de 2021. A CCT 2021 ja está no site no link conveções.
No dia 16 de julho de 2020 foi fechada a negociação coletiva do ano de 2020-2021, passando a vigorar a partir de 01 de maio de 2020 e reajustando os salários dos trabalhadores conforme os percentuais a seguir definidos, calculados sobre o salário fixo percebido/devido no mês de maio de 2019. Os percentuais correspondem aos indices inflacionários apurados no período anterior a 30 de abril de 2020, conforme segue:
a) Trabalhadores com salários até o valor de R$ 3000,00 (três mil reais): 2,5% de reajuste;
No dia 12 de julho de 2019 foi fechada a negociação coletiva do ano de 2019, ficando garantido o SALÁRIO NORMATIVO para a categoria profissional abrangida por esta Convenção, a partir do mês de maio/2019 nos valores a seguir:
O Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Chapecó acabou de renovar no último dia 30 de maio de 2019 o Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa Expresso São Miguel, reajustando os novos salários normativos e as diárias, onde terá a vigência de 01 maio de 2019 até 30 de abril de 2020.
O Sintroc renovou tambem o acordo coletivo da participação nos lucros da empresa, dentre outros benificios ja assegurados no Acordo Coletivo de Trabalho
